L’ALLIANCE SACRÉE : EUPHRASIE KOUASSI YAO, L’ARCHITECTE D’UN AVENIR FÉMININ EN AFRIQUE

Installée au cœur d’un mouvement qui redéfinit le leadership féminin en Afrique, Euphrasie Kouassi Yao incarne une force tranquille, à la fois stratège et visionnaire. Conseillère Spéciale du Premier Ministre ivoirien et titulaire de l’unique Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » en Côte d’Ivoire, elle a consacré plus de trois décennies à l’autonomisation des femmes. Alors que le lancement mondial du réseau ADWIN a eu lieu les 5 et 6 juin 2025 en Côte d’Ivoire, une plateforme qui fusionne la solidarité féminine avec l’intelligence artificielle, Mme Yao nous offre un aperçu franc et percutant de sa mission et de l’impact colossal de cette alliance.

UNE SYNERGIE ENTRE VOLONTÉ POLITIQUE ET INNOVATION

L’engagement de la Côte d’Ivoire envers l’égalité des chances n’est pas qu’un discours, mais une réalité institutionnelle. Euphrasie Kouassi Yao confirme cette dynamique, expliquant comment la collaboration entre le gouvernement et ADWIN promet de changer la donne. « En unissant la volonté du gouvernement ivoirien et la force du réseau ADWIN, nous créons une dynamique sans précédent », affirme-t-elle, avec la conviction d’une architecte construisant un futur tangible. Elle voit cette alliance comme une plateforme innovante, portée par l’IA, capable de connecter et d’outiller des millions de femmes au-delà des frontières. L’objectif est ambitieux : connecter et autonomiser un million de femmes d’ici 2030. Pour elle, ce n’est pas un simple partenariat administratif, mais une « alliance de cœur et d’action » qui accélérera la transformation sociale.

QUAND LE SAVOIR UNIVERSITAIRE RENCONTRE L’ACTION SUR LE TERRAIN

Derrière l’élan pratique d’ADWIN se cache une base académique solide, nourrie par le travail de la Chaire UNESCO d’Euphrasie Kouassi Yao. La ministre explique que les deux initiatives partagent le même objectif : renforcer le pouvoir d’agir des femmes pour un développement durable. À l’université, elle forme des expert.e.s en ingénierie du genre, tandis qu’ADWIN applique ces principes sur le terrain. Elle insiste sur le pilier WinHeritage d’ADWIN, qu’elle dirige personnellement. Ce pilier utilise l’intelligence artificielle pour sauvegarder et transmettre le savoir et les récits des femmes africaines, créant un pont entre le passé et l’avenir. « Mon rôle académique m’aide à ancrer ADWIN dans des bases solides celles de l’expertise, de l’éthique et de la durabilité », confie-t-elle, illustrant la relation symbiotique entre la recherche et l’action concrète.

LE MODÈLE IVOIRIEN, UNE BILLE DE BUSSOLE POUR L’AFRIQUE

Pour Kouassi Yao, le modèle d’ADWIN est un plan directeur pour le continent. Elle insiste sur le fait que la clé de sa réplicabilité réside dans son adaptabilité. Il ne s’agit pas d’imposer un schéma unique, mais de fournir un cadre et des outils que chaque pays peut s’approprier, en tenant compte de ses spécificités. Elle cite l’exemple d’un partenariat avec le Haitian Ladies Network, qui montre comment l’échange de bonnes pratiques peut être adapté pour répondre aux besoins locaux.

Elle identifie ensuite trois leviers cruciaux que les gouvernements africains devraient actionner pour encourager l’émergence de femmes leaders :

• Renforcer le cadre légal et institutionnel pour garantir l’égalité des chances et la participation des femmes aux postes de décision.
• Investir dans la formation, l’éducation et le mentorat, en insistant sur l’importance de mettre en relation des femmes d’expérience avec des jeunes talents.
• Soutenir l’autonomisation économique et la visibilité des femmes, à travers des programmes comme le Fonds d’Appui aux Femmes de Côte d’Ivoire (FAFCI) et en valorisant leurs compétences.

LE COCOFCI, UN RÉVÉLATEUR DE TALENTS

L’une des plus grandes fiertés de la ministre est le Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI), un partenaire stratégique d’ADWIN. Lancé en 2011, ce programme a déjà identifié, formé et mis en réseau plus de 18 000 femmes. Elle le décrit comme un « révélateur de talents », qui non seulement recense les femmes d’exception mais assure également leur montée en compétences. Le COCOFCI sert de vivier de talents pour le réseau mondial ADWIN, offrant une ouverture internationale aux femmes ivoiriennes et facilitant la connexion entre les compétences locales et la diaspora.

Pour Euphrasie Kouassi Yao, l’alliance entre le COCOFCI et ADWIN est la preuve qu’en combinant « la profondeur locale [et] la puissance globale », on peut créer un mouvement irréversible. L’objectif est clair : faire en sorte que « chaque compétence féminine soit mise au service du développement ». Le portrait qu’elle dresse est celui d’une femme résolument tournée vers l’action, déterminée à écrire, avec la nouvelle génération de femmes leaders, une page nouvelle et inspirante de l’histoire africaine.