PRESCILLIA AVENEL-DELPHA : LA PIONNIÈRE EDTECH QUI CONSTRUIT LE LEADERSHIP FÉMININ AFRICAIN AVEC ADWIN

QUAND LA CONNAISSANCE DEVIENT UN LEVIER DE POUVOIR POUR LES FEMMES AFRICAINES

Dans le paysage numérique en constante évolution, une voix se distingue par sa vision et son engagement en faveur de l’inclusion. Prescillia Avenel-Delpha, experte en marketing digital et EdTech, est la co-fondatrice d’ADWIN, une plateforme conçue pour être un puissant catalyseur de l’autonomisation des femmes africaines et afro-descendantes. À travers son travail, elle démontre que la technologie, l’intelligence artificielle et l’éducation sont les outils les plus efficaces pour réduire les inégalités et transformer des vies à grande échelle.

DE LA STRATÉGIE AU DÉPLOIEMENT : UNE APPROCHE ANCRÉE DANS LA RÉALITÉ

Prescillia Avenel-Delpha ne se contente pas de théories ; elle s’ancre dans la réalité du terrain. Son choix stratégique d’établir ADWIN en Afrique du Sud n’est pas anodin. Elle considère ce pays comme un hub technologique dynamique, un véritable carrefour entre l’Afrique et le reste du monde. Cet environnement lui permet de tester et d’affiner ses solutions dans un écosystème où l’innovation est naturellement pensée comme un outil d’inclusion, avant de les déployer dans d’autres contextes africains et au sein de la diaspora.

Sa plateforme, ADWIN, est le reflet de cette approche. Consciente des barrières structurelles — qu’elles soient géographiques, économiques ou sociales — elle a conçu un outil qui rend la connaissance accessible à tous, quel que soit le niveau de littératie numérique. ADWIN se veut un espace vivant, construit avec et pour ses utilisatrices, garantissant que chaque femme reçoit un accompagnement pertinent et progressif.

ADWINA : L’INNOVATION INTELLIGENTE QUI REDÉFINIT LE MENTORAT

L’un des projets phares qui anime le plus Prescillia est le développement de l’avatar intelligent ADWINA. Pensé comme un coach virtuel, ADWINA est capable de guider chaque femme sur son parcours de formation de manière personnalisée. Si une utilisatrice, par exemple, souhaite passer du salariat à l’entrepreneuriat, ADWINA l’orientera immédiatement vers un parcours sur mesure, intégrant des cours de gestion financière, de marketing digital, et la connectera même à des mentors adaptés à son projet.

Cette innovation est essentielle pour l’objectif d’ADWIN d’autonomiser un million de femmes. Elle permet de dépasser la logique d’une offre standardisée pour offrir une expérience réellement sur mesure, transformant chaque parcours d’apprentissage en un chemin unique vers le succès.

L’AVENIR DU LEADERSHIP FÉMININ : UNE HISTOIRE D’IMPACT ET DE CRÉATION

Selon Prescillia Avenel-Delpha, l’avenir du leadership féminin dans la tech africaine est non seulement en marche, mais il est extrêmement prometteur. Elle rappelle que l’Afrique détient déjà le taux d’entrepreneuriat féminin le plus élevé au monde, une preuve que les femmes africaines sont des bâtisseuses de solutions et de nouveaux modèles économiques.

Pour elle, les prochaines grandes innovations ne seront pas seulement adoptées par les femmes, mais façonnées par elles. Elles porteront la signature de femmes leaders capables de conjuguer l’excellence technologique et la transformation sociétale. Prescillia Avenel-Delpha est une figure de ce mouvement, nous montrant que la technologie, lorsqu’elle est mise au service de la justice sociale, est le plus grand levier de changement pour un continent qui ne cesse de surprendre le monde.