DE NKONGSAMBA AU MONDE : UNE RÉPONSE AUX INÉGALITÉS NUMÉRIQUES
Dans le panorama des initiatives qui transforment le continent africain, le programme Women Shine for Africa, porté par l’association ANGLE basée à Nkongsamba, fait figure de phare. À sa tête, Rachel Tchougwa, une entrepreneure et leader engagée, a compris que le développement de l’Afrique ne peut se faire sans une participation active et éclairée des femmes dans la révolution numérique. Son programme a pour vocation de réduire les inégalités de genre dans le domaine digital en outillant les femmes aux compétences de demain, notamment l’intelligence artificielle.
L’idée fondatrice est simple mais puissante : il ne suffit pas que les femmes africaines soient de simples utilisatrices de la technologie ; elles doivent devenir des actrices de premier plan, capables de bâtir des carrières solides et indépendantes.
UNE EXPANSION INTERNATIONALE POUR UN IMPACT ACCRU
Après le succès de sa première édition, le programme Women Shine for Africa a pris une dimension internationale pour sa deuxième édition, avec la participation de 16 pays représentant l’ensemble du continent, du Cameroun au Mali, en passant par le Niger, le Gabon et la Côte d’Ivoire.
Cette nouvelle phase marque un tournant avec des nouveautés majeures :
- Une formation hybride : Alliant des sessions en ligne et en présentiel, le programme permet aux participantes de bénéficier de la flexibilité du numérique tout en profitant d’un accompagnement physique, une première pour l’initiative.
- Un accompagnement personnalisé : Des experts, des mentors et des coachs en entrepreneuriat sont mis à la disposition des participantes pour un suivi sur mesure.
- Un bootcamp d’accélération : Un partenariat stratégique avec le MINESA (Ministère de l’Entrepreneuriat) permettra aux femmes de finaliser leur projet et de créer leurs propres structures (startups, associations, entreprises), faisant d’elles de véritables actrices de l’économie.
- Des partenariats clés : Le programme s’est également allié à PMI et à des structures de management de projet pour un suivi technique sur le terrain, assurant ainsi la pérennité des initiatives.
L’INCLUSION AU CŒUR DU PROCESSUS
Rachel Tchougwa insiste sur la transparence et l’inclusion qui guident la sélection des participantes. Le programme est ouvert à toutes, sans restriction de niveau d’études, et la sélection se fait via des appels à candidatures relayés par les partenaires. Cette approche démocratique garantit que toute femme désireuse de s’investir dans le numérique puisse avoir sa chance.
Pour Rachel, il est temps que les femmes africaines prennent leur place dans la révolution technologique. Son initiative n’est pas seulement un programme de formation, c’est un mouvement qui vise à transformer la société en donnant aux femmes les outils pour façonner leur propre avenir.